Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда призвана усилить безопасность и комфортность рабочих мест. При этом не стоит забывать, что большинство предприятий проводят ее чтобы избежать довольно солидного штрафа. Всем кому необходима специальная оценка условий труда заказать ее проведение и оформление результатов должны в специализированной аккредитированной организации.

Что дает СОУТ?

Комплексная проверка рабочих мест предназначена для выявления потенциально опасных для здоровья и жизни работников факторов. Оценка поможет определить «слабые» места и устранить их до появления первых несчастных случаев и событий производственного травматизма. С другой стороны, проведенная оценка позволит получить скидку на обязательные взносы в фонд страхования от несчастных случаев. Кроме этого, улучшение условий труда положительно скажется на рабочем климате и повысит профессиональную отдачу специалистов.

Когда проводится?

Специальная оценка должна обязательно проводиться:

• раз в 5 лет;
• при смене сырья и материалов;
• при внедрении новых технологий;
• при выявлении профессиональных заболеваний или происшедшем несчастном случае на производстве.

Кроме этого, провести внеплановую проверку может потребовать профсоюз или Государственная инспекция труда.

Не проводится СОУТ только для:

• надомников;
• работников, трудящихся дистанционно;
• сотрудников, нанятых физическим лицом, не являющимся ИП.

В список исключений попали и религиозные организации.

Кто и как проводит?

Для того чтобы провести специальную оценку условий труда с наименьшими затратами времени и денег, необходимо выбрать аккредитованную организацию. После этого на предприятии:

• издается специальный приказ;
• избирается комиссия, включающая в себя нечетное количество человек, в состав которой входят представители работодателя и профсоюза (последние
• могут принимать участие в процессе исключительно на добровольной основе);
• утверждается перечень рабочих мест, подлежащих исследованию;
• проводится изучение всех потенциально опасных факторов.

Результатом работы комиссии и специализированной компании станет акт утвержденной формы. Отчет подписывается всеми членами комиссии, предоставляется для ознакомления трудовому коллективу и выкладывается на сайте организации.

Результат оценки может быть использован для решения споров при возникновении подозрений на профессиональные заболевания, случаев травматизма и прочих неприятностей со здоровьем работников.